 |
 |
|
|
||
|---|---|---|
|
halshs-00102566v1
Article dans une revue
Cécile Abattu. Valorisation des travailleurs âgés Economie et Humanisme, Economie et Humanisme, 2004, pp.62-63 |
||
|
halshs-00102297v1
Article dans une revue
Cécile Abattu. Pour un vieillissement actif, la formation tout au long de la vie Directions, 2004, pp.46-47 |
||
|
halshs-00095801v1
Chapitre d'ouvrage
Cécile Abattu. Revitaliser le schéma de transmission Racine. L'expérience est capital(e). Equal France : de la gestion des âges à la promotion de la diversité, Racine, pp.120-124, 2005 |
||
|
halshs-00095806v1
Chapitre d'ouvrage
Cécile Abattu. Construire ensemble des méthodologies pertinentes Racine. L'expérience est capital(e). Equal France : de la gestion des âges à la promotion de la diversité, Racine, pp.161-164, 2005 |
||
|
halshs-00098199v1
Article dans une revue
Cécile Abattu. Travail des séniors : des injonctions paradoxales Economie et Humanisme, Economie et Humanisme, 2005, pp.22 |
||
|
halshs-00373614v1
Autre publication
Cécile Abattu, Bruno Lamotte. Rapport d'évaluation Part'@ge - Equal : Action 2 : juin 2002-juin 2005. Grenoble: LEPII, 32 p. 2005 |
||
|
halshs-00204032v1
Chapitre d'ouvrage
Cécile Abattu, Bruno Lamotte. Introduction générale : formation, inégalités et diversité Abattu C., Lamotte B. Diversité et inégalités : quelles pratiques de formation ?, L'Harmattan, pp.17-25, 2006, La Librairie des Humanités |
||
|
halshs-00102614v1
Communication dans un congrès
Cécile Abattu, Bruno Lamotte. Vieillissement actif et lutte contre les inégalités : un ajustement par la formation ? Colloque MATISSE "L'accès inégal à l'emploi et à la protection sociale ? ", Paris, 16-17 septembre 2004, 2004, pp.14, 2004 |
||
|
halshs-00095719v1
Communication dans un congrès
Cécile Abattu, Bruno Lamotte. Age et emploi : représentations et nouvelles règles XXVemes Journées de l'Association d'Economie Sociale, Paris, 8-9 septembre 2005, 2005, 14 p., 2005 |
||
|
halshs-00092067v1
Direction d'ouvrage, Proceedings
Cécile Abattu, Bruno Lamotte. Diversité et inégalités : quelles pratiques de formation ? Paris, France. L'Harmattan, 2006, La Librairie des Humanités |
||
|
halshs-00092735v1
Chapitre d'ouvrage
Cécile Abattu, Bruno Lamotte. L'expérience de transfert croisé de compétences entre les générations Raoult, N., Quintreau, B. coords. La diversité des âges. Regards croisés d'experts, Liaisons, pp.178-187, 2005, Liaisons Sociales |
||
|
halshs-00096111v1
Chapitre d'ouvrage
Cécile Abattu, Bruno Lamotte. Age et emploi : représentations et nouvelles règles Joel, M.E., Wittwer, J. Economie du vieillissement : âge et emploi : tome 1, L'Harmattan, pp.21-34, 2005 |
||
|
halshs-00515635v1
Article dans une revue
Cécile Abattu-Massit, Bruno Lamotte. Emploi et formation des seniors : la diversité des âges est une ressource précieuse Actualité de la Formation Permanente, Centre Inffo, 2009, pp.35-42 |
||
|
halshs-00329895v1
Autre publication
Cécile Abattu, Marie De Besses, Yves Jalmain, Laurent Labrot, Bruno Lamotte et al. Précarité et nouvelles formes d'emploi en région Rhône-Alpes. Eléments pour un diagnostic Grenoble : Université Pierre Mendès France, CGT Rhône-Alpes, CFDT Rhône-Alpes, 47 p. 2008 |
||
|
|
||
