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halshs-00526598v1
Article dans une revue
Laurence Baraldi. Les relations sociales en entreprise. Un portrait à partir des enquêtes "relations professionnelles et négociations d'entreprise". Th. Amossé C. Bloch-London L. Wolff (dir.), Paris La Découverte, coll. "Recherches", 2008, 451 p. Économies et sociétés. Série AB, Économie du travail, ISMEA, 2010, 44 (7), pp. 1281-1287 |
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halshs-00814148v1
Chapitre d'ouvrage
Laurence Baraldi, Nathalie Bosse, William Cavestro, Christine Durieux. Devenir cadre : les réticences d'une partie des professions intermédiaires Cadet, J.P., Guitton, C. Les professions intermédiaires : des métiers d'interface au cœur de l'entreprise, A. Colin, pp. 365-376, 2013 |
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halshs-00203729v1
Communication dans un congrès
Laurence Baraldi, Christine Durieux. Incitation et équité de la rémunération des compétences Séminaire de Recherche sur la Rémunération des Compétences, LIRHE, Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi, Toulouse, 12 décembre 2003, Dec 2003, Toulouse, France |
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halshs-00951562v1
Chapitre d'ouvrage
Laurence Baraldi, Christine Durieux. Régulation de branche et sécurisation des parcours professionnels : quelle dynamique dans la crise ? Béthoux É., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. Emploi, formation, compétences : les régulations de la relation salariale en questions, Octarès, pp.135-147, 2013 |
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halshs-00109560v1
Communication dans un congrès
Laurence Baraldi, William Cavestro, Christine Durieux. De la construction à l'usage des règles de gestion des compétences : quelle innovation ? XIV Congrès annuel de la GRH et de l'ANDCP, Grenoble, 20-22 novembre 2003, 2003, pp.14, 2003 |
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halshs-00146564v1
Chapitre d'ouvrage
Laurence Baraldi, Christine Durieux. Evaluation et reconnaissance des compétences : quels ajustements des régulations d'entreprise et de branche ? Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. Travail et reconnaissance des compétences, Economica, pp.127-145, 2007, Connaissance de la gestion |
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halshs-00146625v1
Chapitre d'ouvrage
Laurence Baraldi, Christine Durieux. Incitation et équité de la rémunération des compétences Lattes, J.M., Lemistre, P., Roussel, P. Individualisation des salaires et rémunération des compétences, Economica, pp.75-92, 2007, Recherche en gestion |
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halshs-00138620v1
Chapitre d'ouvrage
Laurence Baraldi. Marchés internes du travail, conventions salariales et démarches compétences Bensaïd, M., El Aoufi, N., Hollard, M. Economie des organisations : tendances actuelles, L'Harmattan, Economie Critique, pp.247-263, 2007 |
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halshs-00719706v1
Article dans une revue
Nathalie Bosse, Laurence Baraldi, William Cavestro, Christine Durieux. Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante Bref du Céreq, Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ), 2012, 4 p |
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halshs-00126111v1
Chapitre d'ouvrage
Laurence Baraldi, William Cavestro, Christine Durieux. Libéralisation des services postaux et développement d'une gestion des compétences à La Poste Michel, S., Oudin, X. La mobilisation de la main d'oeuvre, L'Harmattan, pp.29-44, 2003, Travail et mondialisation |
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halshs-00684831v1
Autre publication
Laurence Baraldi, Mahfoud Boudis, Céline Bouveret-Rivat, Jean-Pierre Chanteau, Hervé Charmettant et al. Délocalisation d'Activités et Mobilité Internationale des Entreprises en Rhône-Alpes (DAMIER) : rapport final Grenoble: Laboratoire d'économie de la production et de l'intégration internationale, Centre de r.. 2011, 38 p |
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